Egyén- és élményközpontú óráinkon megtanítunk a mindenkori kommunikációs és döntéshozatali készségeket megoldásként alkalmazni a jelenkor kihívásaival szemben.
Nagy örömmel dolgozunk együtt Veled, ha célod a
– sikeres érvényesülés
– hatékony közösségi kapcsolódás
– saját hang megtalálása.
Vágjunk bele egy olyan utazásba, ami egész életedre felvértez a kellő kommunikációs és döntéshozatali készségekkel.
Miért fontosak a nálunk oktatott készségek?
A legfontosabb 10 készség a munkaerőpiacon 2020-ban:
1. komplex problémamegoldás
2. kritikus gondolkodás
3. kreativitás
4. emberi kapcsolatok menedzsment
5. másokkal való koordináció
6. érzelmi intelligencia
7. döntéshozatal
8. szolgáltatás-orientáció
9. tárgyalás
10. kognitív rugalmasság
Future of Jobs Report
World Economic Forum
„Nem veheted fel a versenyt globális szinten, ha nincsenek meg a megfelelő kommunikációs képességied.”
James Wolfehnson
World Bank Group volt elnöke
„Fel kell készítenünk az embereket arra, hogy bátran és agilisan merjenek alkalmazkodni a folyamatosan fejlődő piac változó igényeihez. Segítenünk kell őket olyan készségek fejlesztésében, amelyek a munkahelyek jövőbeli változásaitól függetlenül értékesek lesznek - olyan készségek ezek, mint a kreativitás, a kritikus gondolkodás, a problémamegoldás és az együttműködés.”
Tae Yoo
a Cisco Systems alelnöke
„Ha újra visszatérhetnék az egyetemre, két területre koncentrálnék: megtanulni írni és beszélni nagyközönség előtt. Az életben semmi sem fontosabb, mint a hatékony kommunikációs képesség.”
Gerald R. Ford
az Egyesült Államok volt elnöke
„A cégek olyan alkalmazottakat akarnak, akik mind a laikusok, mind a szakértők felé képesek komplex ötleteket egyértelműen kommunikálni és közvetíteni, több médiumon keresztül. Ebből a szempontból döntő fontosságúak a meggyőzési és a tárgyalási készségek. Ha jól foglalkoztatott és progresszív szakemberekké szeretnénk válni, akkor magas szinten el kell sajátítanunk ezeket a fejlett kommunikációs készségeket.”
recruiter.com
álláskereső oldal
„(A jó kommunikációs készség) az egyik legfontosabb képesség a munkahelyen. Enélkül nem lehet csapatban dolgozni, az ügyfeleket kezelni, üzletet hozni. A jó kommunikációs készség nem csupán jó beszédkészséget jelent, hanem például a másikra odafigyelést, az aktív hallgatást is.”
Karácsony Zoltán
álláspiaci szakértő
„A döntési kompetencia nagyon sok munkakörhöz, feladathoz, hivatáshoz (vezetői munka, értékesítő tevékenység, tárgyalás, oktatás stb.) szükséges tényező, amely a felsorolt kompetenciák szükséges elemeként jelenik meg. Ez a kompetencia külön, önálló elemként ritkán jelenik meg, de egy sor tevékenység eredményes végzésének feltételét jelenti.”
Dr. Poór Ferenc
címzetes egyetemi docens
„A munkaerőpiacra kikerülve egy tapodtat sem lehet mozdulni retorika nélkül. Kezdve az állásinterjúktól egészen addig, hogy van két percünk arra, hogy bemutatkozzunk és el(ő)adjuk az ötletünket egy befektetőnek. A nemzetközi verseny egyre nagyobb és egyre sűrűbben kell olyanokkal ringbe szállnunk, akiknek a kisujjukban van a beszéd.”
Györffy Kinga
retorikai-storytelling tanácsadó
„A technológia egyre nagyobb mértékben felváltja a tudás-alapú munkát; ennek következtében a mai oktatás középpontjában álló kognitív képességek fontosak maradnak, azonban az együttműködéshez, az innovációhoz és a problémamegoldáshoz szükséges és elengedhetetlen viselkedési és nem kognitív készségek is elengedhetetlenek lesznek.”
Klaus Schwab
a Világgazdasági Fórum ügyvezető elnöke
„A nagy vezetők szinte mindig nagy egyszerűsítők, olyanok, akik képesek elégbe vágni a szóváltásoknak, vitáknak és kétségeknek, képesek mindenki számára érthető megoldást kínálni.”
Colin Powell
az Egyesült Államok volt külügyminisztere
„Egy olyan világban, ahol mindenki csak beszélni akar, a siker titka az értő figyelem művészete. Néhány nagyszerű vezető kiváló előadó, néhány nem - ellenben mindegyik nagyszerű hallgató.”
Dr. Andreas Salcher
a „Talented Kid and His Enemies” írója, a Sir Karl Popper Iskola alapítója